[Lublu tebya!]

Хочу посоветоваться. Мы взяли на работу дизайнера, 20 лет ему всего, еще ребенок совсем. Но у него уже семья, маленький ребенок 4 месяца. Денег нет совсем у него, родители финансово тоже помочь не могут. Работает он у нас две недели. Оплата труда его, как мы договорились, будет составлять оплату за дизайны, никакой ставки. Но пока он толком еще ничего особенного не заработал, т.к. много боков, только начинает учиться. Но стимулировать его денежно хочется. Поэтому вопрос вот в чем: давать авансы или не давать?

Пост дописала только вечером, но он сам попросил аванс, поэтому дала. Боюсь его расслабить такими вот авансами, тк. он уже второй.

Comments

[(Belief)]

а в чем вопрос? ты думаешь лучше ему ставку платить?

[SpiritEagle]

Lublu tebya!
Да, в чем вопрос ?

[A j n u s h]

В чем вопрос - не совсем поняла, догадываюсь интуитивно, поэтому вот тебе многа букаф.

Я за однообразие в оплате труда в небольшом коллективе. То есть если все у вас сидят на чистых процентах, то и он пусть на них сидит. Если все на ставке - пусть все будут на ставке. Объяснить почему?
Главное - оговаривать оплату труда заранее, при приеме на работу, чтоб человек сам знал, на что идет. Мало заказов, получает мало - пусть устроится в другую контору кем-нибудь по совместительству например, пусть работает по вечерам - и т.п. В общем, отсутствие денег у него не должно быть вашей проблемой.
Если он не сильно загружен и есть возможность, можно его перевести на плавающий график и организовать свою работу с учетом этого - пусть он ходит на работу, но на пару часов, отрабатывает свои проценты, в остальное время пусть работает где хочет. Если работы много - пусть приходит и дорабатывает по вечерам. Если немного - пусть распределяет.
Когда работы мало, можно договориться с ним, чтоб сам ее себе искал - вот тебе и совместительство

Здесь еще надо учесть то, что в переводе сотрудника на ставку есть и плюсы (стабильная зарплата - стабильный и лояльный штат), и минусы (есть люди, которые начинают хуже работать на ставке, к тому же должен быть резерв, из которого можно брать деньги при отсутствии заказов) - в вашем случае минусы сильнее.

[Lublu tebya!]

A j n u s h Ты почти ответила на мой вопрос, ставку я не буду делать ,единственное - давать ли ему авансы....

[A j n u s h]

Lublu tebya! ммм... не знаю... а кстати что говорит ваше трудовое законодательство?
ну так, на всякий случай - подстраховаться

[Lublu tebya!]

A j n u s h мне пофиг, что оно говорит, т.к. он неофициально пока устроен.

[A j n u s h]

Lublu tebya! тогда если есть доверие, то наверное можно... хотя лично у меня не увязывается "аванс" с отсутствием ставки: кабала какая-то получается.

[Коварный бублик]

Для меня эти две вещи тоже несовместимые - процент и аванс... А вдруг он на процентах заработает меньше аванса? Ну, как-то абсурдно...

абсурдно парню в 20 лет,имея семью, не иметь стабильной работы. Lublu tebya! я это не в обиду тебе, а в упрёк ему! И жалеть не надо! 20 лет не так уж мало. Сейчас все очень рано начинают работать и к 20,как правило ого го какой опыт нарабатывают и не только опыт. Я к 20 годам уже была очень востребованным дизайнером мебели, имела опыт работы в нескольких очень крутых фирмах,после которых меня готовы были взять куда угодно практически. И получала я,должна признаться, тоже не кисло,даже для девушки.
Мой муж в 17 ушёл из дома, сам работал,как проклятый, даже по ночам подрабатывал грузчиком в диких условиях и с травмой спины, зато к 20 уже успел сменить несколько машин, купил квартиру бывшей жене (на тот момент настоящей.женился в 18,дурашка мой)
да и знакомые мои почти все так же. многими вообще восторгаюсь в этом плане.
так что слова "ребёнок" к 20-летнему мужику уже не применимы.Да,молодой,зелёный, но есть руки,ноги, готова! Если голова толковая,то не пропадёт!

А по поводу оклада - нафиг нафиг!!!!

[Lublu tebya!]

Коварный бублик отработает как миленький, ничего)

ryuse согласна с тобой на все 100 %
я бы за такого замуж не вышла

[A j n u s h]

Lublu tebya!

отработает как миленький, ничего

- а кстати не факт: если он свалит по-тихому, то - трудового договора нет, расписок в получении денег нет - ничего не добьетесь. Конечно, если его какой-нибудь бугай в подворотне не встретит
Да даже если будет расписка - то что?

я уже очень давно работаю дома удалённым дизайнером. Получаю только ПО ФАКТУ! Отправила работы - перевели бабло. Все так работают, авансы в нашем деле - нонсенс! учшее,то ты можешь для него сделать,как уже говорили выше - свободный график, чтобы он мог совмещать с другой работой (или работами). или вообще удалённо чтоб работал,если в его обязанности не входит общение с клиентами в офисе.

[A j n u s h]

ryuse +1