Про работу

[Lublu tebya!]

Иногда поражаюсь людской тупости. Диву даешься, какие бессмысленные распоряжения порой выдает начальство. Их перлы пора бы уже начать заносить в копилку.
Ну вот к примеру, недавно всех сотрудников заставили отмечать в специальном журнале время прихода и ухода с работы, а также уходы с работы в рабочее время. Первые дни нововведение пользовалось успехом, потом все на него забили и сейчас отмечание происходит скорее в автоматическом режиме, лишь бы черкнуть, что называется. Естественно, журнал никто не проверяет. И спрашивается, зачем вводили? Тот, кто захочет уйти по своим делам, все равно уйдет.
И таких примеров масса.

Ну то же самое и закрытием контакта. Тем, кому надо там сидеть, заходят через анонимайзеры.
Чем больше создают рамок, тем изощренней создаются способы для их преодоления.

Comments

[Покорившая_Рай]

У нас тоже такое было. Сначала отмечались все, потом кто не забывал (для галочки), а потом шеф проверил)))) Полофиса лишили премии на 10%.

[bukreja]

А я када секретаршей работала на ресепшене, с утра всех отмечала галочкой в списке, кто пришел, и в девять утра относила к директрисе... Метод имел успех)
А на заводе када работала, все кто заступал на смену и уходил в конце рабочего дня, расписывались в журнале, это для безопасности было, в случае чп проверяли по журналу кто жив и на месте, а кого искать под завалами.

[Lublu tebya!]

bukreja А что, были завалы?

Покорившая_Рай у нас такого не будет. Взбунтуются.

[bukreja]

Lublu tebya!, при мне не было)

[Curious for more]

Lublu tebya! в кризис не побунтуешь особо - и шеф это знает

[Лохматое Чудо]

Это реально такой тип начальников, любят все усложнять, любят нововведения.
Моя бывшая заставляла не только отмечаться когда ушел и когда пришел поминутно (мы из-за этого с ней ругались, она говорила, что я опаздываю, а я отвечала что и не отмечаю свои задержки в офисе до поздна....), но и в конце дня поминутно писать на что ты потратил день. Типа 15 минут - проверка почты, 5 минут, встречал разносчика воды, 2 часа - поиск клиентов.
А потом все это анализировала и каким-то образом умудрялась сокращать нам зарплату.

Ну жопа, что тут скажешь? Каждое распоряжение должно быть тщательно продумано.

[Бепа]

Lublu tebya!

у нас такого не будет. Взбунтуются.

дааа, одно слово распоясались у вас там сотрудники скажу я.
Что значит "Взбунтуются". У них между прочим есть служебные обязанности, и внутренний устав фирмы. Вообще-то не последние вещи в это жизни. И уволить эа это дело можно. Просто у вас видимо руководство лояльное.

У нас года 2 назад поставили пикалки - для того чтоб открылась дверь надо поднести индивидуальную пласт карту, на которой естественно вся инфа о сотруднике. И все данные соответственно о том кто куда и во сколько пошел передаются службу безопасности, + видеокамеры. Вот хоть бунтуй, хоть головой об стану бейся. Но от этого не уйдешь никуда, это не просто "журнальчик для галочек". Кстати, когда надо было - и видеонаблюдение поднимут, и архивы этих пикалок и все телефонные разговоры (ибо эти тоже пишутся).
Так вот если если журнальчик для галочек может и не очень эффективная мера (это наверное просто попытка рук-ва призвать сотрудников в дисциплине). То вышеперечисленные средства поверь - очень не плохо и реально действуют.

Просто есть вероятность, что если у вас сотрудники не перестанут борзеть. то начальство перейдет к более серьезным мерам контроля.

[Lublu tebya!]

Лохматое Чудо ооо, я бы такую не вытерпела

Бепа Такая система у нас была, но ее отменили в связи с каким-то сложностями, ведь у нас в офис приходит очень много клиентов, наверное забывали возвращать карточки или еще что-то. Поверь, эта система не давала нужного контроля - никто ведь не знает, куда я пошла, даже если и зарегистрировали мой выход из офиса.

[Бепа]

Lublu tebya!

Поверь, эта система не давала нужного контроля - никто ведь не знает, куда я пошла, даже если и зарегистрировали мой выход из офиса.

ну это как сказать. У нас это может быть не актуально только для курьеров например-эти в офисе бывают только чтоб забрать что-либо. А все остальные четко по личному графику должны приходить допустим в 9.00 и уходить не раньше 18.00, ну единственная "гуляющая" отмаза - обед (он у нас не фиксированный) - поэтому днем в течение часа человека может не быть на месте и тут не придерешся. А во всех остальных случаях - работает все четко.
Наши сначала пристрастились просто свои карточки отдавать тем кто раньше приходит, или уборщицами договаривались. Тока при помощи видеонаблюдения все быстренько руководство решило.
В общем тут вопрос на сколько рук-в серьезно к тому подходит.

[.franky.]

Чем больше создают рамок, тем изощренней создаются способы для их преодоления.

тем больше рабочего времени уходит на посещение сайтов и придумывание причин ухода %)

[Noelia]

Убиться веником так работать. И ведь не сказать, чтоб я так прямо мечтала прогулять -- нормально работаю, всё сделано, все довольны. Но эти вот подсчёты опозданий на минуты просто убивают.